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Berufliche Didaktik: Müssen Unternehmen bei „Corporate Didactics“ umdenken?

In Deutschland zeichnet sich die berufliche Didaktik, auch als „Corporate Didactics“ bezeichnet, zunehmend durch eine Uneinheitlichkeit aus. Es gibt verschiedenste Gruppen von Menschen, zahlreiche Bildungswege und Zugänge zum Bildungssystem, bundes- statt landesweit geregelte Bildungsprogramme und viele Unstimmigkeiten darüber, wie die berufliche Didaktik geregelt sein sollte. Vergleicht man die vorherrschende berufliche Didaktik mit den Standards aus […]

Foto von Mojahid Mottakin / Unsplash

Möglichkeiten der KI in der beruflichen Bildung

Die Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel – KI in der beruflichen Bildung wurde in den letzten Jahren zu einem wichtigen Thema. Alte Berufe verschwinden, neue entstehen. Die fortschreitende Technologisierung hat schon jetzt unsere Arbeitswelt vollständig verändert. Mit dem Fachkräftemangel stehen wir nun vor neuen Herausforderungen. Kann die KI in der Weiterbildung unterstützen, um so wichtige […]

Foto von ThisisEngineering RAEng auf Unsplash

Fachkräftemangel: Wie digitale Bildung helfen kann

Der Fachkräftemangel in Deutschland beschäftigt uns alle. In vielen Bereichen fehlt ausgebildetes Fachpersonal für die Durchführung verschiedenster Arbeiten – und das führt nicht nur zu einer massiven Überlastung vorhandener Mitarbeiter in diesen Bereichen, sondern auch zu langen Wartezeiten und hohen Preisen für Verbraucher und Kunden. Doch warum gibt es den Fachkräftemangel – und was kann […]

Pexels, Ketut Subiyanto

Mobiles Ausbilden – Trend oder echte Alternative?

Für Arbeitgeber ist die Unterscheidung zwischen mobilem Ausbilden und Home Office für Auszubildende von größter Bedeutung – auch im Hinblick auf das Arbeitsrecht. Ausbilder sollten schon bei der Vertragserstellung darauf achten, dass hier eine klare Trennung definiert wird. Unter dem Begriff „Home Office“ versteht das Arbeitsrecht die sogenannte Telearbeit, die auch auf Seiten der Arbeitgeber […]

Micro Learning – weniger ist manchmal mehr!

Die Arbeitswelt, aber auch schulische Institutionen, haben sich im Laufe des digitalen Zeitalters stark verändert. Neue technische Möglichkeiten bestimmen das Lerngeschehen – und auch die bisherigen Lernmethoden stehen regelmäßig auf dem Prüfstand. Vor allem Micro Learning hat sich dabei als besonders effektiv herausgestellt. Worauf es beim Micro Learning ankommt und wie Sie es in Online-Schulungen […]

E-Learning Praxistipps - Unsplash Nick Morrison

Erfolgreiche E-Learnings – mit diesen 10 Praxistipps

E-Learnings sind nicht nur ein vorübergehender Trend. Immer mehr Menschen setzen auf digitale Weiterbildungen, um die eigenen Qualifikationen zu verbessern und so einen wertvollen Platz auf dem Arbeitsmarkt darzustellen. Aber auch für Arbeitgeber und Unternehmen sind E-Learnings relevant – Mitarbeiterschulungen, Erklärvideos für Kunden und viele weitere Möglichkeiten eröffnen sich mit dem digitalen Lernen. Doch ein […]

Video Learning - Unsplash Taras Shypka

Videobasiertes Lernen – wirksame Didaktik in Schulungsvideos

Immer mehr Unternehmen setzen auf Erklärvideos, die perfekt zum Zeitgeist passen. Längst werden digitale Medien und Videos nicht mehr nur zu Unterhaltungszwecken genutzt, sondern dienen auch als Quelle für Informationen aller Art. Diesen Trend zu nutzen und im Unternehmen auf videobasiertes Lernen zu setzen, kann maßgeblich dazu beitragen, Mitarbeiter zu schulen und zu qualifizieren. Immer […]

Unsplash - Edu Lauton

So weisen Sie den Nutzen von E-Learnings nach

Von einem professionellen E-Learning profitieren Arbeitgeber, Arbeitnehmer und ganze Unternehmen. Die eigenen Mitarbeiter zu schulen und mit Erklärvideos den Kundenservice zu entlasten, sind wichtige Eckpfeiler, um erfolgreich in die Zukunft blicken zu können. Doch wie können Sie sicher sein, dass ein E-Learning wirklich nützlich war? In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen erklären, wie Sie den […]

Unsplash - Andrew Neel

Interaktives E-Learning – für maximale Lernerfolge

E-Learnings sind in aller Munde, doch Klicks allein reichen nicht aus, um das Wissen wirklich langfristig im Gedächtnis der Lernenden abzuspeichern. Wer sich durch ein E-Learning klickt, vergisst schnell wieder, worum es eigentlich ging – und das ist gewiss nicht das Ziel von Online-Trainings. Wie Sie mit interaktiven E-Learnings die Lernerfolge verbessern können und welche […]