Der globale Markt unterliegt einem schnellen Wandel. Das macht sich auch im Berufsleben bemerkbar: Immer wieder verändern sich die notwendigen Kompetenzen, um im eigenen Beruf erfolgreich zu sein. Eine schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und die Bereitschaft, mit neuem Wissen die eigenen Kompetenzen zu steigern, macht heutzutage einen guten Mitarbeiter aus.

Das Microlearning ist schon seit längerem in aller Munde. Veränderungen auf dem globalen Arbeitsmarkt führen dazu, dass die Ansprüche an Mitarbeiter immer größer werden. In der modernen Arbeitswelt sind schnelle Ergebnisse gefordert. Effektivität spielt vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels eine immer wichtigere Rolle – mehr Aufgaben, verteilt auf weniger Mitarbeiter.

In den letzten Jahren ist die Barrierefreiheit immer mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, nicht nur im Bereich E-Learnings. Sie soll sicherstellen, dass Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig vom Alter, den individuellen Fähigkeiten und der Lebenssituation – uneingeschränkte Nutzungsmöglichkeiten in nahezu allen Bereichen haben. Bei barrierefreien E-Learnings geht es dagegen gezielt darum, das […]