Selbstlernkompetenz fördern: In jedem Alter sinnvoll
Lernen klingt selten attraktiv. Zwar hegen viele Angestellte und Führungskräfte den Wunsch, über neue Kompetenzen zu verfügen und sich so weiterzubilden, dass sie innerhalb des Unternehmens aufsteigen können – doch wenn es darum geht, dafür wirklich etwas zu tun, verspüren nur die wenigsten Menschen echte Freude.