Corporate Learning Camp 2024 – ein Erfahrungsbericht
Jedes Jahr ruft die Corporate Learning Community das Corporate Learning Camp ins Leben – und das schon seit vielen Jahren. Ziel ist es, Menschen näher an das Lernen heranzuführen und einen Blick auf aktuelle Ressourcen, Entwicklungsprozesse und Technologien zu werfen, um einen fortschrittlichen Weg in die Zukunft gehen zu können. So sollen auch die komplexen Anforderungen unserer Zeit gemeistert werden, die auch im Lernbereich eine wichtige Rolle spielen. Verena Kraft, Medienpädagogin, Instructional Designerin und Geschäftsführerin bei SmartXplain, war vor Ort und hat ihre Erfahrungen für Sie zusammengetragen.
Was ist das Corporate Learning Camp?
Das Corporate Learning Camp wurde durch die gleichnamige Corporate Learning Community ins Leben gerufen – ein nicht-kommerzielles Netzwerk, das sich aus Menschen aus zahlreichen Branchen zusammensetzt. Gemeinsam soll so das Lernen in Organisationen umgestaltet werden, weg von klassischem Bildungsunterricht und hin zu einem selbstgesteuerten und selbstbestimmten Lernprozess, der auch die individuellen Bedürfnisse der Menschen berücksichtigt.
Dabei spielt vor allem das Lernen in Netzwerken eine wichtige Rolle: Jeder Teilnehmer beim Corporate Learning Camp 2024 bringt eigenes Wissen und eigene Erfahrungen ein, die es hier mit anderen zu teilen gilt. So handelt es sich vor Ort um ein Geben und Nehmen, von dem jeder profitiert. Maßgeblich sorgen die Corporate Learning Professionals, die auch selbst im beruflichen Alltag die Rahmenbedingungen für das Lernen erschaffen und verändern, für die Gestaltung des Camps. So rückt nicht nur das Lernen selbst, sondern vor allem das „voneinander Lernen“ ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Auch der Fokus des Corporate Learning Camps liegt so auf dem Austausch von Wissen und Erfahrung – aber auch das Knüpfen neuer Kontakte war ein essentieller Bestandteil der Veranstaltung.
Verenas Erfahrungen vom Corporate Learning Camp 2024
Das Corporate Learning Camp 2024, in sozialen Netzwerken auch gern mit dem Hashtag #CLC24 versehen, fand am 21. und 22. März 2024 in Hamburg statt. Neben altbekannten Themen, die jedes Jahr eine wichtige Rolle spielen, wurden in diesem Jahr auch viele verschiedene Sessions rund um die Themen E-Learning und KI vorgestellt. Auch ich, Verena Kraft von SmartXplain, habe selbst eine Session zum Thema „Didaktische Anforderungen bei der Bereitstellung von Inhalten am Point of Need“ gehalten. Gemeinsam mit vielen Interessierten erarbeiteten wir die Details der Thematik, sowohl online als auch vor Ort im Rahmen der Präsenzveranstaltung. Dazu legte ich den Teilnehmern drei Use Cases zu Grunde, für die im Anschluss gemeinsam kleine Konzeptideen entwickelt wurden, mit denen das Lernen direkt am Point of Need gelingt. Es wurden nicht nur in direkter Zusammenarbeit Lösungskonzepte entwickelt, sondern auch Erfahrungen ausgetauscht, die auch die Ergebnisse beeinflussten.
Wie die KI das Lernen verändern wird
Im Rahmen der verschiedenen Workshops konnte ich eine Vielzahl neuer Erfahrungen sammeln, Wissen generieren und neue Blickwinkel gewinnen. So ging es in den gemeinsamen Diskussionen mit anderen Teilnehmern vornehmlich um die Verbindung „alter“ Methoden mit dem Einsatz neuer Medien, um die didaktische Herangehensweise und Möglichkeiten, das Beste aus all diesen Welten miteinander zu verbinden. Durch den stetigen Austausch gewannen wir neue Erkenntnisse hinzu, die den Einsatz der verschiedenen Tools in Zukunft vereinfachen werden. Dabei kam insbesondere die KI erstmals als neues, relevantes Werkzeug ins Gespräch, die voraussichtlich in den kommenden Jahren die Welt des Lernens deutlich verändern wird. Die KI nicht nur als Herausforderung zu begreifen, sondern auch als große Chance für die Zukunft des Lernens, war daher elementarer Bestandteil des Corporate Learning Camps 2024 und auch wesentlich bei den Gesprächen mit einzelnen Teilnehmern. Für mich war daher sehr deutlich spürbar, wie relevant die KI beim Lernen erscheint, aber auch wie rätselhaft die oft noch unbekannten Details dazu bisher erscheinen.
Persönliche Kontakte und reger Austausch
Abseits meiner eigenen Session habe ich aber auch mit anderen Besuchern vor Ort viele neue Kontakte geknüpft. Inspirierende Gespräche über verschiedenste Themen, die Teilnahme an anderen Sessions und der rege Austausch rund um fachliche Herausforderungen haben das Corporate Learning Camp 2024 wieder zu einer Veranstaltung mit echtem Mehrwert werden lassen. So befassten sich die Sessions mit unterschiedlichsten Thematiken, um das Lernen in seiner Gesamtheit zu betrachten – für jedes Interessengebiet gab es passende Angebote. Als besonders inspirierend empfand ich persönlich eine HandsOn Session, in der wir das Tool „Next Create“ kennenlernten und gemeinsam eine Lösung für die Bereitstellung von Inhalten am Point of Need erarbeiteten. Auch zu lernen, wie man ein Prompt für die KI schreibt, um möglichst schnell Ergebnisse zu erzielen, war für mich von besonders großem Interesse, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein. Innerhalb eines kurzen Zeitraums – immerhin war der Zeitraum des Corporate Learning Camps 2024 auf zwei Tage beschränkt – konnte ich eine Vielzahl neuer Themen beleuchten, neues Wissen sammeln, wertvolle Kontakte knüpfen und vor allem an Inspiration dazugewinnen, um mit neuer Energie in den beruflichen Alltag zu starten.
Mein Fazit vom Corporate Learning Camp 2024
Nicht nur in diesem Jahr, auch ganz grundsätzlich schätze ich den Netzwerkgedanken, der hinter dem Corporate Learning Camp 2024 steht. Der berufliche und persönliche Austausch mit Menschen, die das Lernen ebenso sehr interessiert und bewegt wie mich selbst, ist jedes Jahr ein absolutes Highlight. Viele Kontakte, die im Rahmen des Corporate Learning Camp gewonnen werden können, bleiben auch über die Veranstaltung hinaus wertvolle Gesprächspartner für den beruflichen Austausch. So kann auch das eigene, ganz persönliche Feuer wieder neu entfacht werden: Viele verschiedene Blickwinkel bringen frischen Wind in jede berufliche Thematik, um im Anschluss mit neuer Energie an den beruflichen Herausforderungen (und den Herausforderungen unserer Zeit) zu wachsen.
Ein weiterer Vorteil ist dabei auch die besondere Struktur des Corporate Learning Camps: Im Vergleich zu einer klassischen Konferenz, die meist anspruchsvoll durchgetaktet ist und wenig Spielraum für Kreativität und persönlichen Austausch lässt, ist der Camp-Charakter deutlich familiärer und persönlicher. So lässt sich die schöne Umgebung nutzen, um nicht nur fachlich dazuzugewinnen, sondern auch neue Inspiration zu finden, kreative Ideen zu entwickeln und am Wissen anderer Menschen zu wachsen.