Obwohl das E-Learning in den letzten Jahren einen starken Aufwind erfahren hat, gibt es doch noch zahlreiche Mythen und Vorurteile, die sich rund um das Thema des digitalen Lernens drehen. Das betrifft nicht nur Privatpersonen, die sich bisher wenig mit E-Learnings auseinandergesetzt haben, sondern auch Unternehmensvorstände und HR-Mitarbeiter, die digitalen Weiterbildungen kritisch gegenüberstehen.